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通过 L1 签证赴美工作 – 流程和经验分享

免责声明:本人不是移民专家、律师或者中介,本文基于我的个人经历,如有错误,欢迎指正。本文不构成任何法律建议。

本文针对的职位是 Software Development Engineer,以写服务器端代码为主要工作的软件工程师。不适用于硬件、固件、网络、运维等其他领域的工程师。

1. 什么是 L1 签证,为什么要通过 L1 签证赴美?

和世界上的大部分国家不同,美国的工作签证(H1B)并不是有合格的企业帮你申请就能拿到的,而是要经过一道抽签程序,目前中签率仅为 30% 左右。

在 H1B 不需要抽签的年代(2010~),我们经常听到有大陆学生毕业直接拿到 Google offer 赴美工作的例子,但随着 H1B 开始抽签并且成功率越来越低,这种例子也越来越少。因为抽签程序会提高企业的招聘成本,企业招聘一个人,要等待大半年,还大概率招不到,那很多企业就会放弃这条路。

目前,除去婚姻绿卡、投资移民、政庇之类条件特殊的渠道,普通软件工程师去美国工作主要有四条路:

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从面试官的角度分享一些后端校招经验

1. 写在前面

我从去年年初开始在美团当校招面试官,参加了 17 届春招和 18 届秋招两届面试,总共就面试了五十多个人。本来我也就是刚开始学着当面试官,不该妄谈经验,但是因为最近换了一份工作,未来几年都不会再有国内互联网公司的校招经验了,所以不如趁热分享一下,省得知识过期。本文是个人体会,而且经验不多,读者姑妄听之就好,不必太认真。

这篇文章主要针对的是徘徊在 offer 线上下的同学,因为作为面试中的初试官,也在这部分同学上花心思比较多,如何保证通过的质量、如何保证面试的公平性等等,明显能通过的同学反而不用花太多心思,offer 的定级交给复试官就好。文章中会用校招圈子的通用标准来描述 offer 等级:批发价、SP、SSP。更高的等级(例如阿里星)就不讨论了,拿到 SSP 的候选人我都没见过几个。

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